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Donnerstag, 20. Juni 2013

Deutschlands erstes Spendenportal

Deutschlands erstes Spendenportal

Erstellt von helpdirect.org

Hier finden Sie Hilfsprojekte aus über 130 Ländern. 

Sie können wählen zwischen einer reinen Selektion von Projekten, die in Deutschland umgesetzt werden, oder Sie suchen weltweit. Über die einzelnen Selektionen können Sie das Suchergebnis einschränken, bis Sie das richtige Projekt für sich gefunden haben. Unter Spendenprüfungen finden Sie die Organisationen, die sich entweder einer bestimmten Prüfungsform (z.B. das Spendensiegel vom DZI) oder den Richtlinien einer Verbandszugehörigkeit unterordnen.

Mittwoch, 19. Juni 2013

Alles fur Ihre Hochzeit


Alles fur Ihre Hochzeit

Der schonste Tag in Ihrem Leben – Bei Feuerwerk-Workshop konnen Sie (fast) alles finden was Sie fur Ihre personliche Hochzeitsfeier benotigen.

In der Feuerwerk-Workshop Hochzeitsmesse finden Sie zahlreiche Hochzeitsanbieter, Dienstleister und Spezialisten die Sie bei der Planung und Durchfuhrung Ihre Hochzeitsfeier unterstutzen konnen. Oder besuchen Sie eine der Hochzeitsmessen und durchstobern Sie das Hochzeits-Online-Verzeichnis. Bei der Feuerwerk-Workshop Hochzeitsmesse finden Sie zahlreiche Anbieter mit den unterschiedlichsten Produkten und Leistungen, stobern Sie in den Angeboten und finden Sie Anbieter aus Ihrer Region. Dort konnen Sie naturlich auch neue Ideen und Inspirationen fur Ihre personliche Hochzeitsfeier finden! Rein schauen lohnt sich auf jeden Fall!
Ein personliches Feuerwerk darf bei Ihrer Hochzeitsfeier naturlich auch fehlen! Bei Feuerwerk-Workshop konnen Sie verschiedene Feuerwerks-Pakete fur Ihre Hochzeitsfeier einfach online buchen. Feuerwerk-Workshop bietet Ihnen dabei eine gro?e Auswahl verschiedener Feuerwerks Arten und Gro?en – Dort konnen Sie mit Sicherheit das richtige Feuerwerk fur Ihre Hochzeitsfeier finden. Dabei sind auch besondere Feuerwerksprogramme fur Ihren Polterabend sowie fur Ihren romantischen Heiratsantrag enthalten.

Feuerwerk-Workshop Monster

Feuerwerk-Workshop Monster

Bei den Feuerwerk-Workshop Monstern ist immer etwas los! Die Monster konnt Ihr bei fast allen Feuerwerk-Workshop Veranstaltungen treffen und lustige Abendteuer mit ihnen erleben. Dabei gibt es auch immer wieder die eine oder andere Leckerei. Und wenn Ihr die Monster zum Sommerfest auch zu Eurer Schule holen mochtet, findet Ihr auf der Webseite der Monster ein entsprechendes Informationsschreiben fur Euren Klassenlehrer oder Schuldirektor. Auf der Webseite der Feuerwerk-Workshop Monster konnt Ihr auch einige Tipps fur den richtigen Umgang mit Feuer und zur Brandsicherheit Zuhause finden.

Donnerstag, 14. März 2013

Felgen für Ihre Winterreifen - Winterreifen für Ihre Felgen?

Erstellt von Michael Aggensteiner/ Gesuche.de

Wer kennt das nicht: Man sucht etwas, das bestimmt ein anderer hat. Geben Sie Anderen eine Chance Ihr Problem zu lösen! Gesuche in Zeitungen können sehr schnell zu einer kostspieligen Angelegenheit werden, besonders wenn man ein Gesuch über einen längeren Zeitraum oder gar in mehreren Städten aufgeben möchte. Gesuche online aufgeben ist die perfekte Alternative. Auf gesuche.de kann man kostenlos ein Stellengesuch aufgeben, eine Immobilie suchen, oder sonst etwas sehr Spezielles suchen lassen.

Einige vermisste Personen und Zufallsbekanntschaften konnten nach Angaben des Betreibers über die Personensuche wieder gefunden werden. Das Angebot ist breit gefächert und die regionale Auflösung ist einfach und übersichtlich gestaltet. Wer nach einem neuen Job oder eine Ausbildungsstelle sucht, der findet schnell die aktuelle Angebote. Ein Stellengesuch aufgeben ist noch besser.

Sie suchen einen Geschäftspartner oder Investor? Sie suchen einen Freund oder eine Freundin, vielleicht in Berlin oder Hintertupfingen? Auf Gesuche.de finden Sie Kontaktgesuche, Freundschaftsgesuche und Bekanntschaftsanzeigen egal welchen Alters, egal wo. Lassen Sie ihre letzte Zugbekanntschaft, eine Reisebegleitung oder ein Auto suchen. Wer eine Wohnung, einen neuen Partner oder eine Tagesmutter für die Betreuung des Nachwuchses sucht, der ist auf Gesuche.de genau richtig.

Montag, 11. Februar 2013

Was darf man nach Feierabend machen?

Quelle: rp-online.de

Was darf man nach Feierabend alles anstellen? Hat der Chef ein Mitspracherecht?  Wir zeigen Ihnen Do´s and Don´ts im Überblick...

Dienstag, 29. Januar 2013

Diplomica Verlag GmbH

Erstellt von Diplomica.de

Seit 1996 veröffentlicht der Diplomica Verlag aktuelle Fachliteratur aus dem Hochschul- und Wissenschaftsbereich sowie Titel aus Belletristik und Sachbuch. Unser Lieferprogramm im Bereich Wissenschaft umfasst Abschlussarbeiten wie Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten, Dissertationen, Fachbücher, Hochschulschriften und wissenschaftliche Studien.



Warum sollte man seine Abschlussarbeit veröffentlichen?


Eine Abschlussarbeit zu verfassen kostet viel Zeit und Mühe. Daher sollte diese nach bestandener Prüfung nicht einfach in der Schublade landen, sondern weiter genutzt werden. Abschlussarbeiten enthalten kompakt und praxisnah aufbereitetes Wissen, das für Wirtschaft, Wissenschaft und andere fachlich interessierte Leserinnen und Leser von hoher Relevanz ist.

Durch eine Veröffentlichung können Absolventen gleich mehrfach profitieren: Die Veröffentlichung als Buch und eBook mit ISBN ist einerseits Visitenkarte für die Bewerbung und in vielen Fällen der erste Eintrag in der Publikationsliste, andererseits profitieren die Autorinnen und Autoren über das Honorar auch finanziell.
Häufig erhalten wir Anfragen von Unternehmen, die ein Buch oder eBook aus unserem Verlagsprogramm gekauft haben, was beispielsweise auf einer Bachelor- oder Masterarbeit basiert. Die Unternehmen bitten uns dann, die Anfrage an den jeweiligen Autoren oder die Autorin weiterzuleiten, um ihn oder sie etwa für Fachvorträge zu buchen oder weil eine interessante Stelle zu besetzen ist.
Für künftige Autorinnen und Autoren haben wir zwei Angebote zur Veröffentlichung ihrer Arbeit entwickelt:



eBooks auf Diplom.de BACHELOR + MASTER Publishing


Diplom.de BACHELOR + MASTER Publishing bietet Hochschulabsolventen die kostenlose Veröffentlichung ihrer Abschlussarbeit als eBook mit eigener ISBN. Die eBooks sind über den verlagseigenen Online-Shop www.diplom.de und zahlreiche Online-Partner erhältlich. Auf Diplom.de sind aktuell über 13.000 Titel veröffentlicht.

Fachbücher im Diplomica Fachverlag


Im Diplomica Fachverlag können Absolventen ihre Abschlussarbeit als Fachbuch-Ausgabe veröffentlichen. Dies eröffnet zusätzlich zum eBook den Vertriebsweg über den Buchhandel. Das Lieferprogramm umfasst über 3.000 Titel, jeden Monat kommen rund 30 neue hinzu. Diese können über den stationären und den Online-Buchhandel sowie über die Internetseite des Verlags bestellt werden.
www.diplomica-verlag.de


Einfach, kostenlos und schnell veröffentlichen


Die Veröffentlichung ist einfach: In der Rubrik "Autoren" auf unserer Website diplom.de ist das Aufnahmeverfahren in wenigen Schritten beschrieben. Per Online-Formular und Upload können uns die Arbeiten und Daten zugeschickt werden. Die professionelle Veröffentlichung eines Buches und eBooks im Diplomica Verlag ist grundsätzlich kostenlos. Gern können Sie auch beide Angebote nutzen und bei uns ein eBook und ein Fachbuch veröffentlichen.

Alle Informationen finden Interessenten hier:
http://www.diplom.de/bachelorarbeit_masterarbeit_veroeffentlichen.html 

DIPLOMICA VERLAG GMBH

Hermannstal 119k
D - 22119 Hamburg
Fon +49(0)40-6559920
Fax +49(0)40-655992-22
info@diplom.de

Donnerstag, 24. Januar 2013

Warum sollten Unternehmen und erfahrene Fach- und Führungskräfte beim Stellenabbau OUTPLACEMENT50PLUS wählen?

 

Weil der Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung als einziges Unternehmen seit 4 Jahren darauf spezialisiert ist, Unternehmen zu einem altersgerechten Trennungsmanagement und Menschen ab 50 zu einer veritablen persönlichen Renaissance zu verhelfen. Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber auf uns an! Mehr erfahren

Mittwoch, 9. Januar 2013

Burnout: Erste Anzeichen erkennen und handeln


Erfahren Sie mehr davon, wie man das Burnout-Syndrom schneller erkennt und dadurch seine negative Wirkung eliminieren kann...

Montag, 24. Dezember 2012

Mehr Erfolg bei der Jobsuche

Erstellt von CareerBuilder

Wer einen neuen Job sucht, muss sich häufig auf längere Wartezeiten einstellen, denn auch die besten Bewerber finden meist nicht auf Anhieb eine passende Stelle. Wenn Sie aber eine Bewerbung nach der anderen schreiben und doch fast nur Absagen kassieren und auch nach Vorstellungsgesprächen immer abgelehnt werden, dann läuft irgendetwas bei Ihrer Jobsuche gar nicht ideal.

In einem Bewerbungsverfahren kommt es auf viele Einzelheiten an, die letztendlich den entscheidenden Erfolg ausmachen. Finden Sie hier ein paar Anregungen für eine erfolgreichere Jobsuche.

Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Bewerbungsunterlagen


Ein Personalentscheider schaut bei Bewerbungen immer zuerst, ob der Kandidat die Anforderungen an das Stellenangebot erfüllt. Nehmen Sie sich also reichlich Zeit beim Verfassen Ihres Lebenslaufs und Anschreibens und passen Sie Ihre Unterlagen auf den Job an, auf den Sie sich bewerben. Natürlich müssen Sie überhaupt erst einmal die Voraussetzungen für den Job erfüllen. Heben Sie dann die Kenntnisse und Fähigkeiten hervor, die für diese Stelle besonders wichtig sind. Verschicken Sie also auf keinen Fall bei jeder Bewerbung die identischen Unterlagen. Der Arbeitgeber wird schnell merken, ob Sie sich mit den Stellenanforderungen auseinandergesetzt haben.

Was wissen Sie über das Unternehmen?


Zu einer angemessenen Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch zählt auch die Recherche über das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben. Wenn Sie rein gar nichts über diesen Arbeitgeber wissen, wird schnell fraglich, warum Sie dort überhaupt arbeiten wollen. Recherchieren Sie über das Unternehmen, das heißt aber mehr als nur die Firmenwebseite anzuschauen. Was schreiben zum Beispiel Zeitungen über diese Firma? Präsentiert sich das Unternehmen auf Facebook oder Twitter, können Sie ganz einfach verfolgen, was dort veröffentlicht wird. So werden Sie genügend Hintergrundwissen und Gesprächsstoff fürs Vorstellungsgespräch haben.

Eigene Erfolge verdeutlichen


Machen Sie Ihrem Gegenüber im Vorstellungsgespräch deutlich, was Sie auf Ihrem bisherigen Berufsweg bereits erreicht haben. Nennen Sie dafür Beispiele vergangener Erfolge und belegen Sie diese wenn möglich mit Zahlen. Mit einem wertvollen Erfahrungsschatz werden Sie auch interessanter für Arbeitgeber. Ihre Ausführungen sollten dem Arbeitgeber eine Antwort darauf liefern, warum gerade Sie der ideale Kandidat für diese Position sind. Wenn Sie verdeutlicht haben, wie Sie das Unternehmen durch Ihre Leistungen unterstützen können, haben Sie auch beste Argumente für die Gehaltverhandlung in der Hand. 

Interesse zeigen durch eigene Fragen


Bereiten Sie neben den idealen Antworten auf Fragen des Arbeitgebers auch eigene Fragen vor. Mit ein paar guten Fragen können Sie zeigen, dass Sie sich mit der Möglichkeit in dem Unternehmen zu arbeiten auseinandergesetzt haben. Fragen Sie etwa nach dem Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle und welche Aspekte dieses Jobs besonders wichtig sind oder auch nach der Abteilungsstruktur oder Expansionsplänen des Unternehmens. Auch organisatorische Fragen können Sie stellen, zum Beispiel bis wann die Stelle besetzt werden soll oder ob es ein zweites Gespräch geben wird. Bedanken Sie sich nach dem Gespräch.


Zum Ende des Gesprächs sollten Sie zunächst nochmals Ihr Interesse an diesem Job ausdrücken. Klären Sie auch, bis wann man sich bei Ihnen melden wird. Bringen Sie sich dann nach ein paar Tagen wieder bei den Gesprächsteilnehmern in Erinnerung indem Sie sich schriftlich per E-Mail für das Vorstellungsgespräch bedanken. Von weiteren Kontaktaufnahmen sollten Sie aber absehen, es sei denn, das Unternehmen meldet sich nicht nach der vereinbarten Zeit bei Ihnen zurück.

Deutschland - Weihnachten


Quelle: http://pflegestufe3.com

In der Adventszeit bereiten wir uns auf Weihnachten vor. Das Wort "Advent" kommt aus der lateinischen Sprache und heißt "Ankunft". Zur Adventszeit sind die Straßen der Städte hell beleuchtet. Überall hängen Lichterketten und bunter Schmuck. In den Fenstern hängen Sterne und andere Figuren aus Papier. Und aus vielen Küchen kommt ein schöner Duft. Die Menschen fangen an, Weihnachtsplätzchen und besondere Weihnachtskuchen zu backen.

In vielen Wohnungen findet man in diesen Wochen einen Adventskranz, aus grünen Tannenästen gebunden. Auf ihm stecken vier Kerzen. An jedem Sonntag im Advent wird eine neue Kerze angezündet. Wenn alle vier Kerzen brennen, dann ist es bald Weihnachten. Dazu singen die Kinder: "Advent, Advent, ein Lichtlein brennt, erst eins, dann zwei, dann drei, dann vier; dann steht das Christkind vor der Tür."


Quelle: http://nuernberg.de
Am 6. Dezember feiert man in Deutschland den Nikolaustag, den Gedenktag für den Bischof Nikolaus von Myra, der im 4. Jahrhundert lebte und sich besonders um die Kinder gekümmert hat. Schon am Vorabend stellen die Mädchen und Jungen ihre Stiefel und Schuhe vor die Türe. Sie möchten, dass der Nikolaus sie mit Süßigkeiten und Obst füllt. Abends kommt dann auch manchmal der Nikolaus, angezogen mit einem weiten Mantel und einer Bischofsmütze, selber ins Haus, oder er geht durch die Stadt. Er hat immer eine Rute für die bösen Kinder bei sich und einen Sack voller kleiner Geschenke für die lieben Kinder. Aus einem großen Buch liest er ihnen vor, was sie für gute und böse Dinge getan haben, und er verteilt kleine Geschenke. Meistens aber bekommt jeder etwas. Manchmal wird der Nikolaus auch von einem Helfer begleitet, dem Knecht Ruprecht.

Erst im vorigen Jahrhundert kam die Tradition vom "Weihnachtsmann" auf, der die Weihnachtsgeschenke bringt. Dieser kommt ursprünglich aus Amerika, wo er "Santa Claus" genannt wird. In vielen Gegenden Deutschlands, besonders im Süden, werden die Geschenke an Weihnachten aber vom "Christkind" gebracht.
In Deutschland wird am 24. Dezember morgens der Weihnachtsbaum geschmückt. Am Abend gibt es für alle Geschenke.

Viele Kinder haben auch einen Adventskalender. Für jeden der 24 Tage im Dezember bis zum Weihnachtstag findet man ein Stückchen Schokolade oder etwas anderes hinter kleinen Türen. Es gibt aber auch Adventskalender, die die Mütter oder größere Kinder selber machen und mit schönen Sachen, wie z. B. Nüssen, Obst, Schokolade und kleinem Spielzeug füllen.


Quelle: http://www.weihnachtsbuero.de/Weihnachtsbraeuche-So-feiert.weihnachtsbraeuche-europa.0.html#c316

Donnerstag, 13. Dezember 2012

Richtig versichert in das Berufsleben

Erstellt von softwareawards.net

Mit dem Einstieg ins Berufsleben und dem ersten eigens verdienten Geld ist man in der Regel nicht mehr über die Eltern versichert. Deshalb sollten sich Berufseinsteiger darüber Gedanken machen, wie sie sich am besten für einen Blechschaden am Auto, den Krankheitsfall oder das Alter absichern. Dieser Zeitpunkt ist spätestens mit der Berufswahl, Versicherungsexperten empfehlen sogar schon davor, gekommen.
Quelle: frag-einen.com
„Doch wie versichert man sich als Berufseinsteiger richtig? Was bringt mir eine Riesterversicherung? Brauche ich überhaupt eine Berufsunfähigkeitsversicherung?“ Dies ist nur eine Auswahl von Fragen, die sich junge Menschen angesichts des riesigen Angebots an Versicherungen stellen. Zunächst empfiehlt es sich, den bestehenden Versicherungsschutz zu prüfen und auf dieser Grundlage zu entscheiden, welche Versicherungsleistungen manbeibehalten möchte und welche man neu abschließen muss. Da Jobeinsteiger in der Regel wenig Geld verdienen und sich deshalb nicht gleich für sämtliche Versicherungsleistungen entscheiden können, sollten sie mit den existenziellen Risiken beginnen.

1. Krankenversicherung
Berufseinsteiger und vor allem Auszubildende liegen normalerweise außerhalb der Beitragsbemessungsgrenze und sind somit zunächst gesetzlich versichert. Eventuell kann man sich aber über Zusatzversicherungen,wie das Krankentagegeld kümmern, welches dann in Kraft tritt, wenn man länger als sechs Wochen krank ist.
Quelle: optimal-vergleich.de
Tipp: Krankenversicherungen sollte man so früh wie möglich abschließen. Je jünger man ist, desto besser fällt die Gesundheitsprüfung aus und dementsprechend günstig ist der Eintritt in die Versicherung.

2. Berufsunfähigkeitsversicherung
Diese Versicherung ist ein Muss für alle Berufseinsteiger. Denn für den Fall einer Invalidität oder Berufsunfähigkeit trägt die Versicherung die Lebenshaltungskosten und ersetzt einen Teil des Einkommens wenn der Beruf zeitweise oder gar nicht mehr ausgeführt werden kann. Dies erfolgt in Form einer monatlichen Rente.

 Tipp: Gerade junge Menschen sollten wert auf diese Versicherung legen, da sie noch nichts in die Rentenversicherung eingespart haben.

3. Altersvorsorge

Je früher man mit der Altersvorsorge beginnt, desto höher ist der Zinseffekt und somit der angesparte Betrag im Alter. Bezüglich der Altersvorsorge gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, welche zudem von der Berufswahl abhängen. Beispielsweise bieten sich die betriebliche Altersvorsorge oder das Riestermodell an. In diesem Fall kann man bei Abschluss der Versicherung von einem Berufseinsteiger-Bonus für Riester-Sparer, die noch nicht das 25. Lebensjahr abgeschlossen haben, profitieren.

Tipp: Wer sich nur auf die gesetzliche Vorsorge verlässt, muss in den meisten Fällen im Alter den Gürtel enger schnallen. Deshalb sollte sich früh genug um eine private Altersvorsorge kümmern.

Aktuelle Hinweise zum Thema „Richtig versichert in das Berufsleben“ finden Verbraucher auf http://www.geldanlagehilfen.de/

Dienstag, 11. Dezember 2012

Erfolgreich im Vorstellungsgespräch

Erstellt von Ronny Stadelmayer / Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader 

Jedes Vorstellungsgespräch hat etwas von einer klassischen Prüfung und ist auch ein Ritual der Berufswelt. Diese zugegeben nicht ganz einfache Prüfung bzw. dieses Ritual soll der Auswahl der angeblich besten Bewerber für die jeweilige Position dienen, weshalb im Gespräch gewisse Hürden zu überspringen sind. Im Vorfeld ist deshalb die individuelle Vorbereitung, ggf. unterstützt durch eine Karriereberatung, sehr empfehlenswert.


Quelle: job-asp.de
Die einzelnen Phasen

Längere Vorstellungsgespräche durchlaufen unterschiedliche inhaltliche Phasen. Obwohl es natürlich immer wieder Variationen gibt, so kann man ein typisches längeres Vorstellungsgespräch wie folgt untergliedern:

  1. Begrüßung, Small Talk und Gesprächseinleitung
  2. Bewerbungsmotive und Motivation
  3. Ausbildung und beruflicher Werdegang
  4. Persönlicher, familiärer und sozialer Hintergrund
  5. Berufliche Kompetenz und Eignung
  6. Informationen für den Bewerber
  7. Arbeitskonditionen
  8. Fragen des Bewerbers
  9. Abschluss des Gesprächs, Ausblick und Verabschiedung

Die wichtigsten Fragen
Trotz aller Vielfalt und Individualität gibt es tatsächlich so etwas wie die zehn häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch. Die Gründe dafür sind einfach erklärt: Einerseits gibt es eine begrenzte Anzahl an Fragen, um sich ein Bild von der Bewerber-Persönlichkeit zu machen. Zum anderen bereiten sich die Firmenvertreter oder Personalabteilungen ähnlich vor und lesen die gleichen Interviewleitfäden oder besuchen die gleichen Weiterbildungen.

Die zehn wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch sind:

  1. Erzählen Sie uns etwas über sich! (Was für ein Mensch sind Sie?)
  2. Warum bewerben Sie sich für diese Aufgabe/Position?
  3. Warum sind Sie für uns der richtige Kandidat?
  4. Was erwarten Sie für sich, von uns, von dem Job?
  5. Was sind Ihre Stärken/Schwächen?
  6. Worauf sind Sie stolz, was sind Ihre Erfolge/Misserfolge?
  7. Was möchten Sie in 3/5/10 Jahren erreicht haben?
  8. Warum haben Sie diesen Beruf, diesen Arbeitsschwerpunkt bzw. dieses Studium gewählt?
  9. Was machen Sie, wenn Sie nicht arbeiten?
  10. Welche Fragen haben Sie an uns?

Abschied und Ausblick
Am Ende des Vorstellungsgesprächs folgt die Verabschiedung. Gestalten Sie dieses Ritual nicht nur freundlich, sympathisch, sondern erkundigen Sie sich auch über den konkreten weiteren Ablauf. Formulierungen wie z. B. „Sie hören von uns.“ sollten höflich hinterfragt werden: „Wann genau höre ich von Ihnen?“. Es gilt den weiteren Austausch zeitlich zu koordinieren und nicht auf eine wage Andeutung blind zu vertrauen.

Quelle: http://www.berufsstrategie.de

Samstag, 8. Dezember 2012

Technical Recruitment & Outsourcing Services

Die Mitarbeiter der Harvey Nash Gruppe erbringen heutzutage an den mehr als 39 Standorten weltweit (Nordamerika, Asien, UK und Kontinentaleuropa) Ihre Leistungen im Bereich Technical Recruitment, Outsourcing Services sowie Strategic Leadership. Die Harvey Nash sucht für die konkreten Projekte oder Herausforderungen den passenden Spezialisten aus der ganzen Welt aus und bietet für die bestimmten Aufgaben nur die maßgeschneiderten Lösungen an. 


Quelle: media.harveynash.com 
Gegründet wurde das Unternehmen in London im Jahre 1988 und ist seitdem zu einem Marktführer gewachsen. Harvey Nash beraten eine Vielzahl von führenden Unternehmen, Institutionen. Mit Ihren hochprofessionellen Leistungen haben Sie ebenfalls in den Regierungskreisen an Vertrauen gewonnen.

Mit eigenen über 4000 Mitarbeitern übernimmt das Unternehmen auch das Management aller externen Dienstleister für seine geehrten Kunden. Eine hervorragende Projektabwicklung in Personal-, IT- und Engineering-Bereichen steht im Mittelpunkt der Firmenpolitik.

Mit dem Ziel, sich immer auf dem Laufenden zu halten, informiert die Harvey Nash Gruppe sich ständig über die aktuellsten Sachlagen auf dem Ausbildung- sowie auf dem Arbeitsmarkt. Im eigenen Newsportal wurde z.B. die Ergebnisse der Studie von DIHK (Deutschen Industrie- und Handelskammertages) veröffentlicht. Diese legen eine Zunahme der Ausbildungsverträge im Jahre 2011 nahe. Außerdem kann man sich einen Überblich über die neuen Tendenzen der Führung beschaffen, welche auf dem Stuttgarter Wissensforum heiß diskutiert wurden.

Zum Schluss kann man nur sagen, dass eine Verbindung von Wissen, Erfahrung, Orientierung auf die neuesten  Erreichung und technologischen Fortschritt konnte der Harvey Nash Gruppe eine herausragende Position als einziges der führenden internationalen Beratungsunternehmen sichern.

Montag, 3. Dezember 2012

Überblick über die Softwares für das Erstellen der Jobbörsen


©XtravaganT_Fotolia.com
Nach den Angaben der Fachge­mein­schaft sind mehr als 1500 Job­börsen sowie 40 Job­such­maschi­nenJooble Job­such­mas­chine aktuell in Deutsch­land aktiv. Schritt für Schritt wach­sende Zahl der Job-Portale trägt dazu bei, dass die frisch erscheinen­den Job­boards von Anfang an einer mas­siven Konkur­renz aus­ge­setzt sind. Hinzu kommt noch ein oft in der Anlauf­phase vorhan­dener Investi­tion­s­man­gel. Diese bei­den Tat­sachen führt dazu, dass die Zahl der fes­teingestell­ten Web Devel­op­ers sowie die Zeit der Inbe­trieb­nahme der Seite auf ein Min­i­mum abgekürzt wer­den sollen. Fol­glich wer­den meis­tens die Free­lancer beauf­tragt aber auch greift man zur Hilfe der zahlre­ichen im Inter­net zu find­en­den Plat­tfor­men und Tools für das Zusam­men­stellen eines Jobportals...